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Der Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen also einverstanden sein. Hier sollte nichts leichtfertig unterschrieben werden. Nutzen Sie die ausführlichen und verständlichen Erläuterungen unseres Tools, um die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Was Sie regeln können:
Abfindung
Freistellung
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
Rückgabe von Papieren
Zeugnis