Informationen zum Produkt:

Immer mehr Betriebe setzen auf freie Mitarbeiter. Die Vorteile liegen auf der Hand: Der Betrieb muss keine Sozialabgaben zahlen, sich nicht um Urlaubsansprüche kümmern und die Bezahlung orientiert sich ausschließlich an der tatsächlichen Arbeitsleistung. Aber Achtung: Wer nicht aufpasst, macht seinen freien Mitarbeiter zum Arbeitnehmer. Damit Ihnen das nicht passiert, sollten Sie vorbeugen: Nutzen Sie unseren Vertrag - und sparen Sie sich den Weg zum Anwalt.

Was Sie regeln können:
Vergütung
Reisekosten und Spesen
Fortbildungspflicht
Weisungsfreiheit
Haftung und Gewährleistung