Produktbeschreibung

Als Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, die für die Versicherungsfreiheit maßgebenden Angaben über Ihre kurzfristig beschäftigten Aushilfen zu den Unterlagen zu nehmen. Hierzu gehört ab dem 1. Januar 2011 zwingend eine Erklärung des kurzfristig geringfügigen Beschäftigten über weitere kurzfristige Beschäftigungen im Kalenderjahr bzw. eine Erklärung des geringfügig entlohnten Beschäftigten über weitere Beschäftigungen. Nutzen Sie unsere Muster-Vorlage für einen Personalfragebogen, um alle Angaben lückenlos zu erfassen. Einmal downloaden – immer wieder einsetzen!