Das Ansparen von Vermögen ist für jeden früher oder später ein wichtiges Thema, um für Rücklagen und eine sichere Zukunft zu sorgen. Insbesondere der Bausparvertrag ist eine beliebte Möglichkeit, Schritt für Schritt finanzielle Mittel zurückzulegen und langfristig von den Vorteilen dieser Vertragsform zu profitieren. Die Finanzierung einer Immobilie ist meist nur mit einer Kombination aus Eigenfinanzierung und Darlehen möglich, wofür der Bausparvertrag eine ideale Grundlage schafft. Auch für größere Investitionen, wie die Modernisierung des Zuhauses, bietet sich ein Bausparvertrag an. Dabei gilt grundsätzlich: Je höher der Eigenkapitalanteil an der Finanzierung ist, desto niedrigere Zinsen und geringere Laufzeiten ergeben sich für den Bausparenden. Außerdem wird der Bau oder Erwerb eines Eigenheims in Deutschland oftmals vom Staat gefördert.
Der Bausparvertrag – Wissenswertes auf einen Blick
Der Mietspiegel ist eine Übersicht über die in § 558 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch) normierte ortsübliche Vergleichsmiete im frei finanzierten Wohnungsbau. Er bezieht sich räumlich auf die jeweilige Gemeinde oder Stadt. Eine gesetzliche Verpflichtung, einen Mietspiegel zu erstellen, gibt es nicht. Allerdings ist es mittlerweile gängige Praxis, dass vor allem große Städte wie Hamburg, München und Berlin einen Mietspiegel zur Verfügung stellen. Wie ein Mietspiegel entsteht und welchen Nutzen er hat – lesen Sie mehr.
Da viele Eigentümer beim Verkauf ihrer Immobilie kein Risiko eingehen möchten, vertraut ein Großteil von ihnen auf das Fachwissen und die Erfahrung eines Immobilienmaklers. Der Maklervertrag, der dabei geschlossen wird, birgt jedoch hinreichend Potenzial für Irrtümer und Missverständnisse.
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Urteil vom 15. November 2016 – Az.: 3 AZR 539/15 – entschieden, dass vom Arbeitgeber als Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) formulierte Vertragsbedingungen, mit denen der Inhalt eines Arbeitsvertrages geändert wird, einer inhaltlichen Kontrolle nach dem AGB-Gesetz unterliegen. Voraussetzung ist, dass sich der Arbeitgeber in Bezug auf die veränderten Regelungen einer Rechtsposition berühmt, bevor er eine Änderung des Arbeitsvertrags vorgenommen hat. Zu diesem Ergebnis kam das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Sitz in Erfurt in einem Urteil vom 15. November 2016 – Az.: 3 AZR 539/15.
Die Betreuung eines Kindes durch Außenstehende ist für Familien eine einschneidende Entwicklung. Wird das Kind zum ersten Mal in die Obhut einer Tagesmutter oder einer Kindertageseinrichtung gegeben, müssen zahlreiche Aspekte, die die Betreuungssituation betreffen, geregelt werden. Um optimale Betreuungsbedingungen für ihr Kind zu gewährleisten, schließen Eltern deshalb mit der Tagesmutter oder mit der Kindertagesstätte einen so genannten Betreuungsvertrag ab. Darin werden alle Vereinbarungen festgehalten, die der Betreuung des Kindes durch die Tagespflege als Grundlage dienen.
In der Bundesrepublik Deutschland konnten im letzten Jahr 31 Prozent und in Ostteutschland 45 Prozent aller Ausbildungsplätze nicht besetzt werden. Als Hauptgrund wird der Mangel an geeigneten Bewerbern gesehen. Dabei kann an dieser Stelle schon festgehalten werden, dass sich die Wirtschaft um die Fachkräfte der Zukunft durchaus Sorgen macht. Trotz Zugeständnissen bei der Einstellung kann jedoch fast jeder dritte Betrieb in Deutschland nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen. Es kann festgehalten werden, dass jeder dritte Ausbildungsplatz unbesetzt bleibt.