Produktbeschreibung

Daran, dass der betriebliche Ablauf durch Zuspätkommer erheblich gestört wird, denkt der Mitarbeiter selten – erinnern Sie ihn an seine Pflichten. Auch finanzielle Einbußen seines Arbeitgebers kümmern ihn nicht. Wenn Gespräche mit dem Betreffenden keine Wirkung zeigen, hilft oft eine Abmahnung! Nutzen Sie unsere Vorlage, um formelle Fehler zu vermeiden.