Produktbeschreibung

Wenn Sie Ihrem Mitarbeiter eine leitende Funktion übertragen, sollten Sie die neuen Konditionen vertraglich festlegen. Insgesamt gelten bei der Anstellung eines leitenden Angestellten in der Geschäftswelt etwas andere Regeln als bei einfachen Mitarbeitern. Beispielsweise werden Sie meist am Gewinn des Unternehmens beteiligt. Welche Sondervergütungen der leitende Angestellte erhält, entscheiden Sie als Unternehmer. Eine nützliche Entscheidungshilfe gibt Ihnen dieser Anstellungsvertrag.