Produktbeschreibung

Laut §616 BGB haben Sie als Arbeitnehmer Anspruch auf vergütete Freistellung von der Arbeit, wenn eine „vorübergehende Verhinderung“ Sie – unverschuldet – von der Arbeit abhält. Viele Tarifverträge gewähren einen Anspruch pauschal aus Anlässen wie Geburt, Hochzeit oder einen Todesfall. Auch einen unbezahlter Sonderurlaub muss der Arbeitgeber unter Umständen gewähren. Mit dieser Vorlage stellen Sie den Antrag juristisch korrekt.