Produktbeschreibung

Mitarbeiter in leitenden Funktionen haben eine verantwortungsvolle Aufgabe und wollen nicht unbedingt nach Tarif bezahlt werden. Wenn für Ihre Branche ein Tarifvertrag einschlägig ist, müssen Sie jede darüber hinausgehende Vergütung besonders regeln. Hierbei ist auf die richtige Formulierung zu achten, damit die Führungskraft nach Erhöhung des Tarifgehalts nicht schlechter dasteht. Nutzen Sie unser Muster für einen lückenlosen Arbeitsvertrag. Einfach downloaden, anpassen – fertig!