Produktbeschreibung

Die Betreuung eines Kindes ist Vertrauenssache. Gerade deshalb sollte der Umfang der Betreuungspflicht schriftlich geregelt werden. Besonders wichtig: Einigen Sie sich über Verpflegungsfragen, Schlafzeiten etc. Regeln Sie Rechte und Pflichten für die Tagespflegeperson arbeitsvertraglich. Unsere umfangreiche Vorlage bietet verschiedene vertragliche Optionen. Einfach am Computer bearbeiten, sofort einsetzen und immer wieder verwenden!