Arbeitsvertrag für ein Gleitzonenarbeitsverhältnis („Midi-Job“) ohne Tarifbindung
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Produktbeschreibung
Bewegt sich der Verdienstrahmen einer Tätigkeit regelmäßig zwischen 400,01 – 800 Euro, dann spricht man von einem Gleitzonenarbeitsverhältnis. Hier gelten besondere Regeln bei der Berechnung der Sozialabgaben. Auch darf bei mehreren Beschäftigungsverhältnissen das gesamte Arbeitsentgelt die Grenze von 800 Euro nicht überschreiten. Den Arbeitgeber treffen besondere Hinweispflichten. Nutzen Sie unsere Vorlage, um Rechte und Pflichten im Midi-Job rechtssicher zu regeln.
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