Produktbeschreibung

Mobbing ist nicht nur schlecht für das Betriebsklima, sondern verursacht jährlich auch enorme Kosten für den Arbeitgeber. Fehlzeiten, Leistungsminderung und hohe Mitarbeiterfluktuation sind Folgen zermürbender Mobbing-Handlungen. Als Arbeitgeber sind Sie gesetzlich dazu verpflichtet, alle erforderlichen Maßnahmen zum Gesundheitsschutz Ihres Personals zu treffen! Treffen Sie mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung nach unserem Muster und machen Sie Ihr Vorgehen bei Mobbing transparent.