Produktbeschreibung

Leitende Angestellter, im Sinne des Gesetzgebers, sind besonders zu behandeln, wenn es um ihre Kündigung geht. Beachten Sie, dass der zu kündigende Mitarbeiter die Befugnis zur Entlassung und Einstellung von Mitarbeitern haben muss, andernfalls dürfen Sie eine Vielzahl arbeitsrechtlicher Schutzvorschriften nicht außer Acht lassen. Achtung: Falls der Angestellte auch freigestellt werden soll, sind rechtliche Besonderheiten zu beachten. Im Anhang zu unserem praktischen Musterschreiben finden Sie hierzu hilfreiche Hinweise.