Produktbeschreibung

Befristete Teilzeitarbeitsverhältnissse sind in allen Branchen beliebt. Als Arbeitgeber sollten Sie sich aber mit den gesetzlichen Vorschriften vertraut machen. Wird zum Beispiel die Höchstgrenze für Befristungen ohne sachlichen Grund überschritten, wird der Arbeitsvertrag in einen unbefristeten umgedeutet. Bei Teilzeitbeschäftigten gilt das Gebot der Gleichbehandlung streng. Nutzen Sie unsere Muster-Vorlage für die vollständige und korrekte Regelung des Teilzeitarbeitsverhältnisses.