Produktbeschreibung

Mitunter kommt es vor, dass ein Angestellter, der sich in ungekündigter Stellung befindet, ein Zwischenzeugnis anfordert. Was aber, wenn man als Arbeitgeber mit dem entsprechenden Mitarbeiter ganz und gar nicht zufrieden ist? Ein „ausreichendes“ Arbeitszeugnis ist auch rechtlich eine riskante Sache. Bei einem Zwischenzeugnis gilt dies umso mehr, da ein Ende des Arbeitsvertrags bislang gar nicht in Erwägung gezogen wurde. Mit diesem Muster für ein Zwischenzeugnis sind Sie auf der sicheren Seite!