Produktbeschreibung

Einen Kugelschreiber kann jeder mal versehentlich einstecken. Wenn die Entnahme von Büromaterial allerdings Methode hat und Sie als Arbeitgeber mit der Nachbestellung von Arbeitsmitteln nicht mehr hinterherkommen, sollten Sie genau ermitteln, wer in das Materiallager greift. Ein solcher Bagatelldiebstahl rechtfertigt unter Umständen sogar eine Kündigung. Um arbeitsrechtlich auf der sicheren Seite zu sein, sollten Sie Ihren Mitarbeiter vorher abmahnen. Eine Vorlage für eine formal und inhaltlich fehlerfreie Abmahnung erhalten Sie hier zum Download.