Gesetzlich oder außerordentlich: Diese Kündigungsfristen gilt es zu beachten

Eine Bewerbung zu schreiben ist gar nicht so schwer. Schauen Sie sich unsere Tipps an.

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Eine Kündigungsfrist bezeichnet den Zeitraum zwischen der Mitteilung einer Kündigungsabsicht und dem tatsächlichen Ende eines Vertragsverhältnisses. In der Arbeitswelt spielt sie eine zentrale Rolle, denn sie soll beiden Parteien – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – Planungssicherheit und ausreichend Vorlauf bieten, um auf die bevorstehenden Veränderungen adäquat reagieren zu können.

Stellen Sie sich die Kündigungsfrist als eine Art Pufferzone vor: Ein Zeitfenster, in dem Sie sich neu orientieren, nach Alternativen suchen oder auch nur mental auf die kommende Veränderung einstellen können. Sie schützt Arbeitnehmer vor abruptem Einkommensverlust und gibt Arbeitgebern die Möglichkeit, einen geeigneten Ersatz für die vakante Position zu finden.

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Negative Arbeitgeberbewertung – die Reputation bewahren

online-bewertungen“Tolle Kollegen, Betriebsklima hervorragend und auch das Kantinenessen lässt keine Wünsche offen – aber der Vorgesetzte ist ein A….!”: Wer auf der Suche nach einem neuen Job ist, der liest in den Bewertungsportalen alles Mögliche über Arbeitgeber. Die Frage, die sich auftut, ist, wie wirkt sich dies auf potenzielle Bewerber aus? Und wie können Sie als Arbeitgeber auf schlechte Feedbacks reagieren?

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Mit rechtlichen Tipps zur erfolgreichen Abfindungszahlung

AbfindungsvereinbarungIm Falle einer Kündigung können Arbeitnehmer mithilfe einer Abfindung einem angenehmen Ende des Arbeitsverhältnisses entgegensehen. Mit einer Kündigung gehen viele verschiedene rechtliche Fragen einher, die von der Erhebung einer Kündigungsschutzklage bis hin zu der Frage reichen, wann Abfindungen gezahlt werden. Damit Sie sicher und schnell an dieses Ziel kommen, sollten Sie die einzelnen Aspekte über dieses Thema näher kennen, die Sie schließlich mit einem Rechtsanwalt näher besprechen.

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Mobbing am Arbeitsplatz: Diese Rechte haben Sie

Rechtsvorschriften, Verträge und Gesetze

Wer Opfer von Mobbing-Attacken ist, muss sich das nicht gefallen lassen und sollte sofort dagegen vorgehen. Mobbing geschieht sowohl in der Schule als auch in anderen Bildungseinrichtungen – bis hin zum Arbeitsplatz. Am Arbeitsplatz haben Mobbingopfer besondere Rechte, die sie geltend machen können. Fragen zu den Mobbern drohenden Strafen, arbeitgeberischen Pflichten und weitere Informationen klärt dieser Beitrag und gibt die wichtigsten Informationen darüber, wie Mobbing-Opfer vorgehen können.

 

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AV-Vertrag: Vertrag über Auftragsverarbeitung auf Basis der DSGVO

AV-Auftragsverarbeitung

Die Einführung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) hat bei vielen Webseitenbetreibern für regelrechte Panik gesorgt. Zahlreiche Webprojekte gingen damals aufgrund der undurchsichtigen Rechtslage vorübergehend offline. Die erste Aufregung hat sich inzwischen zwar gelegt, doch noch immer wissen viele Verantwortliche wenig mit dieser Gesetzgebung anzufangen. Dabei kann es beim Umgang mit personenbezogenen Daten enorm wichtig sein, einen AV-Vertrag auf Basis der DSGVO abzuschließen.

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Abfindungen bei einer Kündigung: Was Arbeitnehmer wissen müssen

Nicht selten kommt es vor, dass ohne jegliche Vorwarnung eine Kündigung im Briefkasten liegt. Die Aufregung ist in diesen Fällen groß und gerade deswegen ist genau zu wissen, was noch unternommen werden kann. Von Kündigungsschutzklagen bis hin zur Zahlung von Abfindungen sind Anwälte in der Lage, die Interessen der Mandanten wahrzunehmen und eine mandantengerechte Verteidigung aufzubauen.

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Patientenverfügung: Das müssen Sie beachten!

Nach einem Unfall kann es leicht passieren, dass eine richterlich angeordnete Betreuung nötig wird. Fällt der Krankenhausaufenthalt dann länger als zwei Wochen aus, ist die Frist zum Widerspruch gegen das gerichtliche Betreuungsverfahren bereits verstrichen. Angehörige haben es dann schwerer, die Betreuung selbst zu übernehmen. In jedem Fall ist eine Patientenverfügung sinnvoll, die am besten frühzeitig ausgefüllt wird. Hier lassen sich diverse Wünsche und Vorstellungen zur medizinischen Versorgung festhalten, an die sich Betreuer und Ärzte dann bindend halten müssen. Beim Ausfüllen einer Patientenverfügung gibt es jedoch eine ganze Reihe an Fallstricken, welche den eigenen Willen nachteilig beeinflussen können.

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Ist die Einschaltung eines Steuerberaters sinnvoll?

SteuerberaterEs gibt viele Menschen, die sich alljährlich bei der Erstellung ihrer Steuerklärung quälen. Sie benötigen viel Zeit, die in unserem stressigen Alltag nur selten zur Verfügung steht. Ein Steuerberater nimmt ihnen diese Arbeit ab und sorgt für ein professionelles Ergebnis. Seine Einschaltung bietet außerdem einen weiteren Vorteil: In diesem Fall muss die Erklärung erst am 31. Dezember und nicht am 31. Mai abgegeben werden. Darüber hinaus kümmert sich ein Steuerberater um zahlreiche weitere Angelegenheiten seiner Mandanten.

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Scheidungskosten: Was gibt es zu beachten?

Scheidungskosten

Scheidungen verlangen den Beteiligten viel ab. Dies geschieht zum einen auf emotionaler Ebene: Eine Beziehung wird beendet, von der man dachte, sie würde bis ans Lebensende halten. Aber auch organisatorisch und finanziell kann eine Scheidung zu einer echten Herausforderung werden – sich vorher zu informieren, ist also sehr wichtig!

Denn selbst wenn man erwarten kann, dass die Scheidung ohne eine „Schlammschlacht“ vonstattengeht, bei der alle Register gezogen werden, kommen Kosten auf die Ehegatten zu. Je mehr Probleme oder Streitpunkte es gibt, umso größer wird auch die Kostenlast, weshalb man sich unter anderem die Frage stellen sollte: Wer zahlt die Scheidungskosten?

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Die DSGVO – Welche Pflichten hat der Datenschutzbeauftragte?

Die neue Datenschutzverordnung (DSGVO) – Welche Pflichten hat der Datenschutzbeauftragte?Seit Mai 2018 gilt die neue Datenschutzverordnung der Europäischen Union (EU). Sie ist ebenso in Deutschland Pflicht und muss in Unternehmen umgesetzt und eingehalten werden. Dadurch sollen die Daten der Kunden besser geschützt und Skandale wie in der Vergangenheit verhindert werden.

Geschieht dies nicht, drohen empfindliche Strafen. Man kommt also nicht daran vorbei, sich mit der DSGVO genauer zu beschäftigen.

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