Produktbeschreibung

Ob Unwesentliches überbetont oder Wichtiges einfach weggelassen wird – es gibt eine Menge Kniffe, um einem Arbeitnehmer ein für ihn unerfreuliches Zeugnis auszustellen. Der Gesetzgeber versucht dem wenigstens insofern entgegen zu wirken als es dem Arbeitgeber die Pflicht zur wohlwollenden Beurteilung auferlegt. In unserem fiktiven Zeugnis-Beispiel eines Maurers war dessen Arbeitgeber ganz offenbar unzufrieden mit seinem Mitarbeiter. Wie diese Unzufriedenheit „wohlwollend“ formuliert werden kann, zeigt unser Muster-Arbeitszeugnis, das inhaltlich einem Ausreichend, also einer Vier, entspricht. Sie erhalten es als frei editierbare und als Lückentext-Version.