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Ein Arbeitszeugnis muss nach den Vorgaben der Rechtsprechung verfasst werden, sonst kann der Arbeitnehmer vor dem Arbeitsgericht klagen. Das bedeutet: Ein Zeugnis muss immer „wohlwollend“ formuliert sein, auch wenn die Leistungen des Arbeitnehmers nicht begeistert haben. Nutzen Sie daher unsere Vorlage, die speziell auch den Beruf des Schweißers zugeschnitten ist, um Ihre Beurteilung formal und inhaltlich korrekt zu verfassen. Einfach herunterladen und mit den individuellen Angaben ergänzen.