Produktbeschreibung

Wenn Sie einen Mitarbeiter nur über einen bestimmten Zeitraum anstellen wollen, brauchen Sie einen befristeten Arbeitsvertrag. Mit diesem Mustervertrag kann ein Arbeitsverhältnis so geschlossen werden, dass es ohne besondere Aufhebung zu einem festgelegten Zeitpunkt endet. Unterschieden wird nach einer kalendermäßigen oder einer zweckgebundenen Befristung. Wirksamkeit und Rechtsfolgen sind im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Einfach downloaden, ausfüllen, fertig!