Produktbeschreibung

Ein Bewerbungsgespräch sollten Sie als Arbeitgeber genauso gründlich vorbereiten wie der Bewerber. Dabei ist es zeitraubend, eine Vergleichbarkeit unter den vielen Bewerbungsunterlagen herzustellen. Abhilfe schafft dieser Bewerber-Fragebogen. Versenden Sie ihn an die Bewerber, die Sie zum Vorstellungsgespräch einladen wollen. So schaffen Sie ohne besonderen Mehraufwand eine vergleichbare und fundierte Basis für Ihre Personalauswahl.