Produktbeschreibung

Eine Abmahnung ist der erste Schritt zur Kündigung. Als Arbeitnehmer dürfen Sie diese keinesfalls kommentarlos hinnehmen! Dies kommt einem Schuldeingeständnis gleich. Gerade das Thema „eigenmächtiger Urlaubsantritt“ erlaubt eine Vielzahl unterschiedlicher Sichtweisen. Häufig basiert ein solcher Vorfall auf Mißverständnissen und uneindeutigen Äußerungen des Vorgesetzten. Stellen Sie die Vorwürfe Ihres Arbeitgebers richtig! In unserer Vorlage zeigen wir Ihnen, was Sie dabei beachten sollten.