Produktbeschreibung

Schlechtes Benehmen am Arbeitsplatz ist ein verständlicher Grund, einen Mitarbeiter förmlich abzumahnen. Aber nicht immer ist der Arbeitgeber in der Lage, die jeweilige Situation objektiv zu beurteilen. Setzen Sie sich gegen eine unberechtigte Abmahnung mit Hilfe eines professionellen Widerspruches zur Wehr. Dieser Musterbrief macht es Ihnen dabei besonders einfach, auf die Abmahnung einzugehen und die Gründe für Ihr Verhalten darzulegen.