Beschreibung

Im Auswahlprozess trennt sich das erste Mal die Spreu vom Weizen, wenn der Personalverantwortliche die Unterlagen der Bewerber durchsieht. Jobinteressenten mit fehlerhaften oder formal ungenügenden Anschreiben und Lebensläufen haben keine Chance auf weitere Berücksichtigung. Nur Dokumente, die den hohen Ansprüchen genügen, werden von den Personalern auch inhaltlich wahrgenommen. Setzen Sie deshalb auf die Vorlagen in diesem Bewerbungs-Paket. Mit den professionellen Mustern machen Sie nichts falsch und beeindrucken durch Gründlichkeit und Gewissenhaftigkeit.