Produktbeschreibung

Der Job-Sharing-Vertrag ist ursprünglich eine US-amerikanische Rechtskonstruktion. Er regelt den besonderen Fall der Teilzeitarbeit durch Arbeitsplatzteilung. Das heißt, dass sich mehrere Arbeitnehmer einen vollen Arbeitsplatz (38 bis 48 Stunden wöchentlich) teilen. Ein verbindlicher Einsatzplan regelt, wann die verschiedenen Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz zu besetzen haben.