Produktbeschreibung

Mit einer Abfindungsvereinbarung, beenden Arbeitgeber und –nehmer das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Als Ausgleich für den Arbeitsplatzverlust wird der Arbeitnehmer in Geld entschädigt. Gleichfalls werden mit dieser Vereinbarung alle Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis als erledigt angesehen. Dies bietet den Vertragsparteien den Vorteil der Rechtssicherheit.