Produktbeschreibung

Führungsqualitäten sind nicht jedem gegeben. Falls Sie einen Mitarbeiter haben, der mit seiner Führungsposition nicht umzugehen weiß, ist eine Abmahnung in Betracht zu ziehen. Aber Achtung: Dieses Thema ist sehr heikel. Sie müssen darlegen, dass der Arbeitsnehmer konkret gegen seine arbeitsvertragliche Pflichten verstoßen hat. Eine bloße Charakterschwäche können Sie nicht abmahnen! Orientieren Sie sich an unserer Vorlage, um Ihre Abmahnung richtig zu formulieren.