Produktbeschreibung

Viele Arbeitsverträge verpflichten den Arbeitnehmer dazu, eine Nebenbeschäftigung zu melden. Viele Arbeitnehmer kümmert dies wenig. Dabei haben Sie als Arbeitgeber durchaus ein berechtigtes Interesse daran, über eine Nebentätigkeit informiert zu werden. Ihrem Mitarbeiter können Sie mit einer Abmahnung eindringlich zu verstehen geben, dass er seinen Arbeitsvertrag einzuhalten hat. Nutzen Sie unser Muster, um Formulierungsfehler zu vermeiden.