Produktbeschreibung

Private Telefonate führt wohl jeder Arbeitnehmer einmal während der Arbeitszeit. In geringfügigem Umfang und dringenden Fällen ist dies auch erlaubt. Ein Verstoß gegen Arbeitnehmerpflichten liegt allerdings dann vor, wenn ungehemmt alle Privattelefonate an den Arbeitsplatz verlegt werden. Eine Abmahnung macht den Mitarbeiter auf sein Fehlverhalten aufmerksam. In unserer Vorlage zeigen wir Ihnen, wie Sie die Abmahnung juristisch korrekt formulieren.