Produktbeschreibung

Der Gesundheitsschutz von Nichtrauchern wird nicht nur in Kneipen und Gaststätten groß geschrieben, sondern auch in vielen Betrieben. Als Arbeitgeber sind Sie gesetzlich sogar zum Nichtraucherschutz verpflichtet. Mitarbeiter, die sich einem bestehenden Rauchverbot widersetzen, sollten Sie daher unverzüglich abmahnen, um Schadensersatzforderungen von Nichtrauchern abzuwenden. Unsere Muster-Abmahnung zeigt, wie Ihr Schreiben der gerichtlichen Überprüfung standhält.