Produktbeschreibung

Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, während der Elternzeit im Betrieb zu pausieren, um die Pflege und Erziehung seiner Kinder selbst in die Hand zu nehmen. Für Sie als Arbeitgeber heißt das, dass Sie für diese Zeit eine Vertretung finden müssen. Stellen Sie eine neue Arbeitskraft ein und befristen Sie das Arbeitsverhältnis einfach auf die Elternzeit des pausierenden Mitarbeiters. Mit diesem Vertragsmuster gehen Sie dabei in Punkto Rechtssicherheit und Arbeitnehmerschutz auf Nummer sicher!