Produktbeschreibung

Eine Ihrer Mitarbeiterinnen bekommt ein Baby? Als Arbeitgeber freuen Sie sich für das Glück Ihrer Mitarbeiter, dennoch stehen Sie vor dem Problem, die zeitweise fehlende Arbeitskraft ersetzen zu müssen. Und das ist im Rahmen des geltenden Arbeitnehmerschutzes keine leichte Aufgabe. Stellen Sie einen neuen Mitarbeiter nur für die Zeit ein, die pausierende Mitarbeiterin fehlt. Mit Hilfe dieses rechtssicheren Vertragsmusters haben Sie keine arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu befürchten!

Interesanter Ratgeberbeitrag zu den folgenden Themen:

• Wann befinden sich Arbeitnehmerinnen im Mutterschutz?
• Schutzfristen – die Dauer von Mutterschutz

finden Sie auf https://www.arbeitsrechte.de/mutterschutz/