Produktbeschreibung

Mit einem befristeten Arbeitsvertrag kann ein Arbeitsverhältnis so geschlossen werden, dass es ohne besondere Aufhebung nach einem festgelegten Zeitablauf endet. Dieser Vertrag bindet speziell den gesetzlichen Mutterschutz, sowie eine anschließende Elternzeit der abwesenden „Alt“-Arbeitnehmerin ein, um den Arbeitsvertrag mit deren „Vertreter“ zu für diesen Zeitraum zu befristen.