Produktbeschreibung

Für die Anstellung eines Geschäftsführers brauchen Sie einen soliden Geschäftsführervertrag. Regeln Sie die Pflichten des Geschäftsführers verbindlich und legen Sie seine Bezüge unmissverständlich fest. Sichern Sie Ihre Gesellschaft besonders im Hinblick auf die Treuepflicht und des Wettbewerbsverbotes ab. Schaffen Sie so eine Atmosphäre des Vertrauens zwischen Ihnen und dem neuen leitenden Angestellten. Delegieren Sie wichtige Entscheidungsprozesse, aber behalten Sie das Heft fest in der Hand!