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Auch wenn Ihr Mitarbeiter nur geringfügig beschäftigt wird: Genau wie andere Arbeitnehmer wird er durch das Arbeitsrecht geschützt. Wenn Sie diese Schutzvorschriften nicht beachten, kann dies einen kostspieligen Prozess zur Folge haben. Nutzen Sie daher unsere rechtssichere Vorlage für eine Kündigung, die in der Anlage Erläuterungen zu den Besonderheiten des Minijobs enthält.