Eine Kündigungsfrist bezeichnet den Zeitraum zwischen der Mitteilung einer Kündigungsabsicht und dem tatsächlichen Ende eines Vertragsverhältnisses. In der Arbeitswelt spielt sie eine zentrale Rolle, denn sie soll beiden Parteien – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – Planungssicherheit und ausreichend Vorlauf bieten, um auf die bevorstehenden Veränderungen adäquat reagieren zu können.
Stellen Sie sich die Kündigungsfrist als eine Art Pufferzone vor: Ein Zeitfenster, in dem Sie sich neu orientieren, nach Alternativen suchen oder auch nur mental auf die kommende Veränderung einstellen können. Sie schützt Arbeitnehmer vor abruptem Einkommensverlust und gibt Arbeitgebern die Möglichkeit, einen geeigneten Ersatz für die vakante Position zu finden.
Im Falle einer Kündigung können Arbeitnehmer mithilfe einer Abfindung einem angenehmen Ende des Arbeitsverhältnisses entgegensehen. Mit einer Kündigung gehen viele verschiedene rechtliche Fragen einher, die von der Erhebung einer Kündigungsschutzklage bis hin zu der Frage reichen, wann Abfindungen gezahlt werden. Damit Sie sicher und schnell an dieses Ziel kommen, sollten Sie die einzelnen Aspekte über dieses Thema näher kennen, die Sie schließlich mit einem Rechtsanwalt näher besprechen.
Seit Mai 2018 gilt die neue Datenschutzverordnung der Europäischen Union (EU). Sie ist ebenso in Deutschland Pflicht und muss in Unternehmen umgesetzt und eingehalten werden. Dadurch sollen die Daten der Kunden besser geschützt und Skandale wie in der Vergangenheit verhindert werden.
Für Freelancer sind Verträge mit ihren Auftraggebern wichtig. Sie geben Planungssicherheit, da sich der Auftraggeber verpflichtet, die Dienste eines freien Mitarbeiters mindestens für einen bestimmten Zeitraum in Anspruch zu nehmen. Zudem regeln Freelancer Verträge wichtige Rechte und Pflichten. Die Verträge werden immer häufiger verwendet, allerdings noch lange nicht bei jedem Auftraggeber.
Der Arbeitsvertrag ist das wichtigste Dokument, das den Mitarbeiter an ein Unternehmen bindet. Er positioniert Arbeitgeber und Abreitnehmer in einem eindeutigen Verhältnis und gehört zu den unentbehrlichen Nachweisen, die der Gesetzgeber verlangt. Dennoch herrscht in Deutschland Vertragsfreiheit. Will heißen? Weder Arbeitgeber noch Arbeitnehmer müssen bei der Erstellung irgendwelche Leitlinien oder Regeln beachten. Doch damit im Ernstfall vor Gericht keine Zweifel aufkommen, sollte man als Unternehmer einige elementare Kriterien beachten.
Der moderne Verbraucher verfügt über eine Vielzahl an Verträgen, Versicherungen und Abonnements. Strom, Gas, Miete und Krankenkasse sind dabei nur die Spitze des Eisbergs. Konten, Telekommunikation, Leasing, Fitness / Sportverein, Zeitschriften und Magazine, Spenden, – die Liste lässt sich nach Belieben erweitern.
Ein neuer Job bringt in der Regel einen neuen 
Es ist zur Normalität geworden, Waren und Produkte unterschiedlicher Art im Internet zu bestellen und zu kaufen. Kaum sind die Registrierung oder die Anmeldung als Gast abgeschlossen, kann es mit dem Bestellen auch schon losgehen. Regelmäßig genügen wenige Klicks, um den Vertragsschluss in Gang zu setzen. Doch wann wird der Kaufvertrag bei Online-Geschäften geschlossen und welche Besonderheiten gibt es? Wir geben Antworten auf diese Fragen.